SYNC 採用支援フロントシステム（HR-Flow）システムは、複数拠点での求人エントリ～内定～採用～人事システム連携までのフロント業務をワークフロー化したWebシステムです。

　本社採用以外で、全国の拠点（支店・支社）で独自に人材を採用する場合（パート・契約社員など）、求職者～拠点～本社（人事）との迅速な連携が必要になります。

　HR-Flowシステムは、エントリ～書類審査～面接～本部申請（人事システム連携）までの人給システムのフロントをカバーするシステムです。

　求職者はスマートフォンやPCで状況の確認や、各種書類のダウンロードなどが可能で、採用決定後は、既存の人事システムへのデータ連携などワークフロー化し、スピードアップとヒューマンエラーの低減を実現するためのシステムです。
　システム構成は、オンプレ（自社サーバー）またはクラウド環境のいずれでも稼働し、各種人事システムとの連携を前提としています。
※セキュリティーは、フロントGUIとバックエンドDBをAPIで３層化し、さらにAPIリクエストの制限によりセキュリティを強化しています。

　　HR-Flow（採用ワークフロー）の導入目的

　　　　　・迅速な採用支援　：　採用（人事）情報の電子化

　　　　　・応募者との連携　：　応募者への情報提供や文書共有の電子化（スマホ・PC対応）

　　　　　・人事部との連携　：　既存人事システムとのAPI連携による確実なデータ連携

SYNC HR-FLOWシステムは、求職者～採用拠点～本部（人事部）間のスマート連携を実現するためのフロントシステムで、採用業務～勤務開始までの事務作業を自動化をいたします。